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Prácticas y Au–Pair en Inglaterra e Irlanda

25 de enero de 2018 por angloschola.com | Leido: 115 veces
PRACTICAS LABORALES
TRABAJOS REMUNERADOS




Este programa de trabajo ofrece la posibilidad de financiar la estancia mediante un trabajo remunerado en Inglaterra y un lugar donde vivir, desde el día de llegada. Nosotros nos encargamos de todo y sales de aquí con el contrato, alojamiento y sueldo asegurado.

 

 

INGLATERRA: TRABAJO EN HOTELES

EL TRABAJO
Los puestos son en hoteles situados por todo el país, pudiendo indicar preferencias, desde ciudades, hasta pequeñas poblaciones por toda Gran Bretaña.

Duración: mínimo 3 meses. Aunque se aconseja 6 meses o más, ya que los hoteles buscan empleados de más duración.
Horas de trabajo: jornada completa, normalmente 40 horas semanales
Remuneración económica: El salario mínimo por hora es de 7,50 libras para mayores de 25 años, 7,05 libras entre 21 y 25 años y de 5,60 libras para menores de 21 años.

Tiempo que se tarda en tener colocación: depende de la edad, el nivel de inglés y la posible experiencia previa en el sector. Para solicitantes con bajo nivel de inglés o sin experiencia en hostelería, puede llevar un mes encontrar un empleo.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR
- Mayores de 18 años.
- Nivel de inglés mínimo: intermedio (el hotel hace entrevista a través de teléfono o Skype).
- No se necesita permiso de trabajo para ciudadanos de UE. Solo se admiten estos candidatos.
- Hacer la solicitud con antelación de un mes.

PROCESO DE SELECCIÓN:

Envíanos tu CV y resto de documentación que te indicaremos. Para considerar en firme tu solicitud, envía un depósito de reserva de 200 €. En unos días te avisaremos de un hotel interesado en tu solicitud, con todos los datos del puesto, sueldo, lugar, etc y harás la entrevista telefónica o por Skype con dicho hotel. Una vez superada la entrevista, te enviaremos el contrato con todos los datos del puesto, momento en que se abonará el resto del importe. A continuación organizas tu vuelo y te decimos cómo llegar a tu destino y toda la información sobre el número de seguridad social británico, tasas, etc.

Nuestro programa garantiza encontrar un trabajo en las primeras semanas. Si en el plazo máximo de un mes y medio no hubiéramos conseguido una entrevista para un puesto de tu agrado, cumpliendo los requisitos del candidato, te devolveremos el importe de la reserva.

SUELDO
El sueldo bruto mensual está entre los 900 y 1.300 libras. En algunos casos es superior, según el perfil del candidato

ALOJAMIENTO
Siempre lo proporciona el hotel, que te descontará una parte del salario en concepto de alojamiento (entre 230 y 380 libras al mes por alojamiento y comidas. Los alojamientos suelen ser básicos y dependerán de la disponibilidad de los hoteles.

PRECIO 590 €

El precio total es 590 € que incluye: asesoramiento antes, durante y después de obtener la oferta de empleo. Oferta de trabajo por escrito a tu nombre, garantizada con alojamiento, según lo expuesto anteriormente. Información útil y sobre aspectos legales (impuestos, seguridad social) antes de tu salida.

INGLATERRA E IRLANDA - AU-PAIR

URGENTE PARA 2018:

EN INGLATERRA HAY NUMEROSAS FAMILIAS BUSCANDO AU-PAIR DE CORTA Y LARGA DURACIÓN, EN CASI TODOS LOS MESES DEL AÑO. SOLICITA INFORMACIÓN. También puestos para chicos.

- Duración de la estancia: 3 meses o más
- Fechas: todo el año
- Precio: 295 euros


El sistema "Au-Pair " permite a chicas entre 18 y 30 años ir a Gran Bretaña e Irlanda para mejorar sus conocimientos de inglés, mientras vive con una familia. Recibe alojamiento, manutención y un sueldo semanal. A cambio, la estudiante au-pair ayudará en las tareas domésticas y el cuidado de los niños, a razón de 5 horas al día con dos noches de "baby-sitting" a la semana. El resto del tiempo lo tendrá libre, así como uno o dos días completos por semana. 
La au-pair puede recibir clases de inglés en su tiempo libre.

Nuestro programa incluye: proceso de selección de familia, con información detallada de la misma y carta de invitación. Coordinación de las gestiones antes de la salida: llamadas de la familia, aclaración de dudas y confirmación de fechas y viaje. En caso de problemas con la familia inicialmente asignada, busqueda de otra familia para el cambio.

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